兴仁：1至5月约谈干部4460人次

打印 关闭 已阅读 次 发布时间：2018-06-05 15:22:53

今年以来，兴仁县纪委以三个“常态化”，认真践行监督执纪“第一种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设关口前移，倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。

干部约谈常态化，筑牢“防火墙”。把约谈作为提醒党员干部的重要手段，筑牢监督执纪的第一道防线，抓早抓小，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题。通过约谈，对存在一些不当行为或其他违纪苗头的及时提醒教育，对没有严重问题，及时予以约谈提醒，让被谈话人警觉起来 及时整改。1月份以来，共分级、分类开展约谈4460人（次），其中预防提醒谈话4416人（次），询问示警约谈10人（次），纠错诫勉约谈20人（次），问责处分约谈14人（次）。

教育提醒常态化，宣传“敲警钟”。履行监督职责把纪律挺在前面，综合运用预防提醒、约谈诫勉等手段，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼，通过bet55365体育在线投注、“廉洁兴仁”公众号等载体，打造“互联网+”纪律教育新模式。组织领导干部参观贵州省扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展，用身边人身边事开展警示教育活动，警钟长鸣，实现以案促改，以案促教，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

监督检查常态化，预防“增手段”。突出关键节点，在春节、清明等重要节点，组建专项监督检查组以集中检查、专项抽查、明查暗访等方式组织开展专项监督检查。突出公车配备使用、违规收送礼金礼券购物卡、违规发放津补贴、公款购买土特产、违规操办酒席、违规配备办公用房、禁酒令落实情况、脱贫攻坚关键时期干部作风等监督检查重点，定期和不定期开展专项治理和集中整治。今年以来，共组建10个督查组对2018年“元旦”“春节”等节假日开展监督检查，处理违反中央八项规定问题3件3人。